Сертифицированный
консультант по управлению

Консалтинговый проект года
Призер Международной Премии имени Габриэля Аль-Салем
«За выдающиеся достижения в
консалтинге»

Номинация
"Консалтинговый проект года"

Международная Премия имени Габриэля Аль-Салем

cmc-ukraine

Модуль 5

Модуль 5. "Адаптация. Обучение и развитие персонала – от потребности к результату"
(8 часов)

Цель модуля:

Ознакомить участников с алгоритмом построения системы обучения и развития персонала в компании, обучить методам и передать инструменты управления учебным процессом, ознакомить с видами оценки эффективности проведенного обучения, способами дальнейшего влияния на конечный результат.

Программа:

  1. Адаптация нового сотрудника.
  2. Система обучения в компании.
  3. Выбор стратегии развития и обучения персонала с учетом стратегических целей компании.
  4. Формирование компетенций и внутренних стандартов.
  5. Определение потребности в обучении: методы и процедуры.
  6. Виды, формы и методы обучения: их преимущества и назначение.
  7. Программа обучения и формирование бюджета обучения и развития персонала.
  8. Выбор провайдера образовательных услуг. Организация и проведение обучения.
  9. Способы оценки результатов обучения и посттренинговые мероприятия.
  10. Развитие персонала.
  11. Кадровый резерв и планирование карьеры.

Требуется дополнительная информация? Готовы ответить. Звоните:
Сертифицированный консультант по управлению (СМС)
Колесник Александра
+38 067 633 85 12

К перечню модулей