Любая организация существует на трех уровнях, которые должны быть оптимально интегрированы

Эти три уровня — Контекст (внешняя среда, которая задает вектор развития и изменений), Текст (публично декларируемые смыслы: миссия, ценности, цели, ритуалы, нормы и правила, истории успеха) и Подтекст (то, как обстоят дела на самом деле: специфика корпоративного менеджмента, практика принятия решений, разделение границ и ответственности).

Читайте далее по ссылке  https://huxley.media/корпоративный-текст-в-эпоху-постлоял/